한국의 기업의 스카우트에 자격증이 감히 필요하는

韓国の企業のスカウトに資格証が敢えて必要する理由がありましょうか.?

学閥や資格証をすごく必要にして就業希望者にスカウトする必要は無いと思いますけど...就業希問題に人才を審査するのはそれだけですごく差別だと思います. 才能で表現するのが何か悪いでしょう.?

日本でもスカウトする前に資格証に審査するんでしょう.私は知らないけど...韓国は.....韓国は.....酷いだと思います.

資格証を取り付けても就業率は30%です. 落選する人が多いんですよ.

そして学閥や資格証だけで人才をスカウトしないことって何か問題があると思いますよ. 個人勤労の自由を押さえる社会主義は差別主義と何か違うことでしょうかね.?
非正規でも鼠尾くらいの給料と織場での言語暴力がまだまでも打ち続くなって勤労者たちの人格冒瀆は話せれませんが.... 労働庁でもこんなことをちゃんと監督していませんでした.

新告でも慰藉料と滯佛給料を受け入れるのは少なくとも1年くらいの所要時間を待てるべき.! 法務部でも司法部でも裁判課程を待てるべきだから..その期間くらいお金が無しに生活に不可の訴える..これが韓国人の日常です.だからヘル朝鮮とうう表現が誕生したこでおり今の韓国の物価は日本より高い.!

政府でも為替変動についても何も対策がありまんでした. メキシコほど韓国が腐敗され靑年たちの不満はマスコミでもよく言われますからね...

奮怒して夜にもよく眠れなくて不眠症を訴えること....そのほど.......

学閥や資格証問題に勤労者の人格を差別して冒瀆する未開の韓国人.! ....

これは李明朴と朴槿惠前大統領の過ちでしょうか.?
憲法が変わらない以上このような奮怒は不満は続くなるんでしょう.!

韓国では腐敗した財閥主義法を改める正しい大統領はありませんでしょうか.?