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JA 255 千鳥足96 2,811,753

일손부족 36% 경기에의 악영향 염려도 6할 넘어 「기회 놓친다」라고 경계감

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 산케이신문사가 7월 하순부터 8 월상순에 걸쳐 주요 기업 121사를 대상으로 실시한 앙케이트로, 4할 가깝게(무회답을 제외하다)의 기업이 일손부족을 느끼고 있는 것을 알았다.일손부족은 기회를 놓치는 요인으로도 될 수도 있고, 경기에 악영향을 준다라는 염려도 6할에 올랐다.

 일손부족에 대해서는, 「전반적으로 부족」이라는 회답이 4%로, 「일부에서 부족」이 32%였다.「과부족은 없다」라는 회답이 가장 많이 63%에 올랐지만, 「과잉」이라고 하는 회답은 1%만으로, 전체적으로는 일손부족의 경향이 방문하는 결과가 되었다.

 최대의 요인은 경기확대를 받은 일의 증가다.6월의 유효 구인배율은 1·51배와 고도 경제성장 직후의 쇼와 49년 2월 이래의 고수준으로, 앙케이트에서도 폭넓은 업종으로 일손부족이 퍼지고 있는 것이 부각되었다.

 일손부족이 경기에게 주는 영향에 대해서는, 64%가 「악영향을 준다」라고 회답.「수주 활동이나 생산 활동의 지연」(건설)이나 「인건비 상승이 수익을 압박한다」(소재)등이 이유다.

 그러나, 「임금 상승 압력의 강세는 기업의 생산성 향상을 재촉한다」(보험), 「임금 인상에 의한 소비가 확대」(식품) 등과 적극적으로 파악해 「일부에 호영향」이라고 하는 회답도 12%있었다.

대책에 대해 (들)물으면, 채용 활동의 활발화나 외국인의 적극 채용을 진행시키고 있는 님 아이가 떠올랐다.또, 「로봇·AI(인공지능)의 활용에 의한 생산성 향상」(기계)이라고 하는 절력화 투자에의 대처를 드는 기업도 눈에 띄었다.

◇

 ■회답 기업

 IHI▽아케보노 브레이크공업▽아사히화성▽아사히그르프호르딘그스▽아지노모토▽아스테 라스 제약▽이온▽이데미츠 흥산▽이토오츄 상사▽ANA 홀딩스▽SMBC 닛코 증권▽NEC▽NTT▽NTT 도코모▽MS&AD인슈어런스 그룹 홀딩스▽오사카 가스▽오릭스▽카오▽카시마▽카와사키 중공업▽칸사이 전력▽키코망▽캐논▽큐슈 전력▽쿄세라▽기린 홀딩스▽쿠보타▽KDDI ▽코베 제강소▽코스모에네르기호르딘그스▽코마쯔▽삿포로 홀딩스▽산토리 홀딩스▽JR서일본▽JR동일본▽JXTG 홀딩스▽JFE 홀딩스▽JTB▽J파워(전원개발)▽J·후론트리테이링▽시세이도▽시미즈 건설▽샤프▽상선 미츠이▽신일본 제철주금▽스즈키▽스미토모 화학▽스미토모 상사▽스미토모 생명보험▽세이코 엡슨▽세이부 홀딩스▽세키스이 하우스▽세콤▽세븐&아이·홀딩스▽쌍일▽소니▽소프트뱅크 그룹▽SOMPO 홀딩스▽타이세이 건설▽제일생명 홀딩스▽다이킨공업▽다이와증권 그룹 본사▽야마토 하우스 공업▽고전`右▽타케다 약품공업▽주부전력▽T&D홀딩스▽데·N·에이(DeNA)▽DMG숲정밀 기계▽테이진▽TDK▽동경해상 홀딩스▽토쿄 가스▽토시바▽토후쿠 전력▽토오레▽토요타 자동차▽토요타 통상▽닛산 자동차▽일본 항공▽일본 생명 보험▽일본 담배산업(JT)▽일본 통운▽일본 맥도날드 홀딩스▽일본우선▽닌텐도▽노무라 홀딩스▽파소나그르프▽파나소닉 ▽히타치 제작소▽파스트리테이링▽후지쯔▽후지 필림 홀딩스▽브리지스톤▽마츠다▽마루베니▽미즈호 파이넨셜 그룹▽미츠이 스미토모 트러스트·홀딩스▽미츠이 스미토모 파이넨셜 그룹▽미츠이 물산▽미츠이 부동산▽미츠코시 이세탄 홀딩스▽미츠비시 케미컬 홀딩스▽미츠비시 토지▽미츠비시 자동차▽미츠비시중공업▽미츠비시상사▽미츠비시 전기▽미츠비시 UFJ 파이낸셜·그룹▽메이지 야스다 생명보험▽야쿠르트본사▽야마토 홀딩스▽야마하 발동기▽유니·패밀리 마트 홀딩스▽요시노야 홀딩스▽낙천▽LIXIL 그룹▽리크루트 홀딩스▽리소나 홀딩스▽로손▽로트제약



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だからと言って韓国人を使うなよ  

人手不足36% 景気への悪影響懸念も6割超え、「商機逃す」と警戒感

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 産経新聞社が7月下旬から8月上旬にかけて主要企業121社を対象に実施したアンケートで、4割近く(無回答を除く)の企業が人手不足を感じていることが分かった。人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も6割に上った。

 人手不足については、「全般的に不足」との回答が4%で、「一部で不足」が32%だった。「過不足はない」との回答が最も多く63%に上ったが、「過剰」という回答は1%のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。

 最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。6月の有効求人倍率は1・51倍と高度経済成長直後の昭和49年2月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。

 人手不足が景気に与える影響については、64%が「悪影響を与える」と回答。「受注活動や生産活動の遅延」(建設)や「人件費上昇が収益を圧迫する」(素材)などが理由だ。

 しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」(保険)、「賃金引き上げによる消費が拡大」(食品)などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も12%あった。

対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。また、「ロボット・AI(人工知能)の活用による生産性向上」(機械)といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。

◇

 ■回答企業

 IHI▽曙ブレーキ工業▽旭化成▽アサヒグループホールディングス▽味の素▽アステラス製薬▽イオン▽出光興産▽伊藤忠商事▽ANAホールディングス▽SMBC日興証券▽NEC▽NTT▽NTTドコモ▽MS&ADインシュアランスグループホールディングス▽大阪ガス▽オリックス▽花王▽鹿島▽川崎重工業▽関西電力▽キッコーマン▽キヤノン▽九州電力▽京セラ▽キリンホールディングス▽クボタ▽KDDI▽神戸製鋼所▽コスモエネルギーホールディングス▽コマツ▽サッポロホールディングス▽サントリーホールディングス▽JR西日本▽JR東日本▽JXTGホールディングス▽JFEホールディングス▽JTB▽Jパワー(電源開発)▽J・フロントリテイリング▽資生堂▽清水建設▽シャープ▽商船三井▽新日鉄住金▽スズキ▽住友化学▽住友商事▽住友生命保険▽セイコーエプソン▽西武ホールディングス▽積水ハウス▽セコム▽セブン&アイ・ホールディングス▽双日▽ソニー▽ソフトバンクグループ▽SOMPOホールディングス▽大成建設▽第一生命ホールディングス▽ダイキン工業▽大和証券グループ本社▽大和ハウス工業▽高島屋▽武田薬品工業▽中部電力▽T&Dホールディングス▽ディー・エヌ・エー(DeNA)▽DMG森精機▽帝人▽TDK▽東京海上ホールディングス▽東京ガス▽東芝▽東北電力▽東レ▽トヨタ自動車▽豊田通商▽日産自動車▽日本航空▽日本生命保険▽日本たばこ産業(JT)▽日本通運▽日本マクドナルドホールディングス▽日本郵船▽任天堂▽野村ホールディングス▽パソナグループ▽パナソニック▽日立製作所▽ファーストリテイリング▽富士通▽富士フイルムホールディングス▽ブリヂストン▽マツダ▽丸紅▽みずほフィナンシャルグループ▽三井住友トラスト・ホールディングス▽三井住友フィナンシャルグループ▽三井物産▽三井不動産▽三越伊勢丹ホールディングス▽三菱ケミカルホールディングス▽三菱地所▽三菱自動車▽三菱重工業▽三菱商事▽三菱電機▽三菱UFJフィナンシャル・グループ▽明治安田生命保険▽ヤクルト本社▽ヤマトホールディングス▽ヤマハ発動機▽ユニー・ファミリーマートホールディングス▽吉野家ホールディングス▽楽天▽LIXILグループ▽リクルートホールディングス▽りそなホールディングス▽ローソン▽ロート製薬



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