미군에 무급 노예 신청한 한국, 귀찮다고 거부되는

한국 「주한미군, 철수하지 말아줘!무급에서도 일합니다!」미국 「무리.거부」끝났군…


매우 흥미로운 전개가 되어 왔다.무급 휴직을 지난 달 통지된 한국의 9000사람의 직원들이 무급에서도 안보 공백은 용인할 수 없다고 해 일하는 자세를 보였지만, 미국측이 무급으로의 근무는 법률위반이 된다고 하여 거부한 것 같다.당연한 이야기이지만, 방위비 교섭이 앞에 나아&지 않는 이상 어쩔 수 없을 것이다.이것에 의해 주한미군과 주일미군으로 근무하는 종업원의 고용형태의 차이도 부각되었다.

주한미군 한국인 노조 「급료 지불되지 않아도 일하는…안보 공백을 염려」

　주한미군으로 일하는 한국인 종업원이 주한미군의 무급 휴직 통지를 거부하기로 했다.월급을 지불하지 않아도 주한미군 기지에 출근해 일한다고 하는 생각이다.

◇「무급 휴직은 미군 기능 마비에 의한 안보 공백을 의미」

　전국 주한미군 한국인 노동조합은 6일에 기자 회견을 실시해 이와 같이 주장했다.주한미군 노조는 「9000명의 한국인 종업원이 일하지 않으면 주한미군의 기능은 마비 상태에 놓여지게 된다.이것은 국민을 위험에 처하는 대한민국 국가 안보의 공백을 의미한다」라고 분명히 했다.주한미군 노조는 「이러한 국가 안보의 공백으로부터 결코 눈을 뗄 수 없다.우리는 월급이 지불되지 않아도 온 일을 중단하지 않을 것이다」라고 덧붙였다.주한미군이 무급 휴직 조치를 취해？`양p속 해 일한다고 할 의향이다.주한미군측은 이것에 대해 「미국 법상 급여를 지불하지 않고 일을 시킬 수 없다」로서 받아 들여지지 않는다고 통지했다고 한다.

　주한미군 사령부는 지난 달 29일, 주한미군 기지에서 일하는 한국인 종업원에게 4월 1 일자로 잠정 무급 휴직에 들어간다고 통지한, 한미 방위비 분담금 교섭이 타결하고 있지 않다고 하는 이유로부터다.미군측은 「무급 휴직 60일전에 미리 통지해야 하는 미국법에 따르는 조치」라고 설명했다.



　주한미군 노조의 최·운시크 위원장은 「한국인 종업원을 인질로 하는(방위비 분담) 교섭을 더 이상 용인해서는 안 된다.한국 정부는 이것에 요동하지 않고 당당히 교섭해야 한다」라고 이야기했다.

◇주한미군 한국인 종업원의 고용주는 미군, 주일미군은 일본 정부가 고용해 미군에 파견

　주한미군으로 일하는 한국인 종업원의 고용주는 미군이다.휴직하면 임금은 지불되지 않는다.미국법에 의해 휴업 무임금의 원칙을 적용하기 위해(때문에)다.이 때문에 최 위원장은 「휴직 조치가 현실화하면 한국인 종업원과 그 가족의 생계가 위협해지게 된다」라고 이야기했다.

　주한미군 노조에 의하면, 주한미군측은 무급 휴직 통지 이전에 한국 국방부에 집행하고 있지 않는 군사 건설비로 인건비를 우선 충당하려는 제안을 했다고 한다.그러나 국방부는 예산 전용은 불가능하다고 대답했다고 한다.이것을 접수 주한미군은 무급 휴직 통지를 단행했다.현재 주한미군으로 일하는 종업원의 임금은 한국 정부가 88%를 지원해, 미군은 12%를 부담한다.고용주는 주한미군이지만 사실상 한국 정부가 임금의 대부분을 지불하고 있게 된다.



　일본에 주둔하는 주일미군의 경우, 일본 정부가 일본인 종업원을 고용해 주일미군에게 파견하는 형태를 취한다.고용주는 일본 정부다.따라서 주한미군의 것나름 휴직 문제는 발생하지 않는다.

　단지 한국인 종업원은 국내 고용 보험에 가입하고 있다.실업하면 실업수당이라고를 받아 들인다고 하는 이야기다.이 때문에 주한미군의 한국인 종업원의 사이에서는 「차라리 해고하는 분이 더해」라고 하는 주장도 나와 있다.최 위원장은 「해고가 되면 일하지 않는 기간의 실업수당이라고를 받을 수 있어 한미 방위비 분담 교섭이 타결하면 복직할 수 있으므로 생활비의 걱정을 줄일 수 있어 그러한 방법이 논의되고 있다고 이해하고 있다」라고 설명했다.최 위원장은 「조합원의 사이에서는 파업 투쟁의 이야기도 나와 있다.그러나 그것도 또 업무 공백을 불러 국가 안보를 위협할 수도 있는 신중하게 어프로치 해야 한다」라고 덧붙였다.