https://www.recordchina.co.jp/b934217-s25-c30-d0198.html
중국 미디어의 팽배신문은 이번에, 중국의 은행에서는 직원의 급료가 격감하고 있는 화제를 소개했다.
은행에 남아도, 임금이 한층 더 내릴 가능성은 부정할 수 없다.
「이것으로는 해 나갈 수 없다」라고 이직하는 선택사항도 있지만, 리스크가 수반한다.
어쨌든, 한때는 「이 세상의 봄」을 구가한 은행원은, 어려운 상황에 직면하고 있다.
간부의 발언과는 정반대로 개선 대우는 기대할 수 없는 상황
중국 서부가 있는 지방은행에서 고객 매니저를 맡는 Z씨는,
보험료등을 공제한 5월의 급료의 실수령액이 1000원
( 약 2만 2000엔)에 못 미친 계산이 되었다.
4월에는 2000원을 넘고 있었기 때문에,
반감 이하다.Z씨의 실수령액 급료는, 과거에는 1만원( 약 22만엔)을 넘는 것도 드물지 않았다.
급료가 최성기의 것1/10은 힘들다.
뒤늦게나마 독일은 중국 멀어져를 시작하고 있지만 한국은 어떻게 할 생각이지?
