또 시작된 한국의 「대일 스리 집합」에

이시바 수상은 속다　

삼성 전자의 「일본에 배울 수 있다」는

「기술을 받아 버릴 수 있다」라고 동의

10/29(화) 17:00전달

【심층 한국】 한국의 삼성 전자, 조금 전까지는 「벌써 추월했는데, 일본은 훈」이라는 자세였는데, 갑자기 「일본에 배울 수 있다」라고 하기 시작했다.

삼성 전자는 주력인 반도체 부문의 침체로 괴로워하고 있다고는 해도, 한국 증권시장의 시가총액의 2할 정도를 차지하는 톱 기업이다.삼성 전자가 그렇다면, 추종하는 기업도 나온다.

한국 경제계에서 말하는 「배울 수 있다」, 있다 있어는 「벤치마크 해라」라고는, 「(기술 등을) 받아 버릴 수 있다」라고 동의다.그것을 위한, 대일 스리 집합이다.「미래 지향의 양국 관계 수립을 향해서」라고 한 달아 칼집나무를 타면, 「또 한국 기업에 다마 되었다」라고, 장부를 씹게 될 수도 있다.

이시바 시게루 수상은 2018년 11월, 서울에서 「지방 창생」에 대해 강연했던 것이 있다.한국의 최고재판소가, 자칭·징용공의 요구를 인정하는 판결을 내려, 일한 관계가 큰 파란하고 있었다.그런 때에 서울까지 나가 모레의 의제의 강연을 한 것만으로 센스가 의심된다.

자세가 보다 추궁 당한 것은 「지방 창생」이 테마였다고는 아니요 징용공 문제를 스르 한 것이다.

이시바씨는 강연의 2주일 정도 후, 석간 후지 기자의 「왜 접하지 않았던 것일까」라고 하는 질문에 대해서, 「초대를 받아 두고, 그렇게 무례한 일이 생길까」라고 기자를 노려봐 돌려주었다(석간 후지 18년 12월 3일)라고 한다.

「초대를 받아 두어…」의 감각에서는 장부

「초대를 받아 두고, 그렇게 무례한 일이」

아, 일본의 일부의 사람 밖에 통하지 않는 판토마임형 정치가의 감각이라고 생각했다.

그 이시바씨가 수상의 자리에 들어, 아베 신조 정권의 대한정책을 전면적으로 부정해, 「일한은 사이 좋고」의 기를 털고 있다. 그 의향도 영향을 주고 있는지 아무쪼록.일본의 경단련과 한국 경제인 협회( 구전경제연합)는 10월 19일, 서울에서 합동 간담회를 열어, 「쌍방은, 국제적인 인재 획득 경쟁이 격렬함을 늘리는 가운데, 미래를 향한 일한 협력의 확대를 향해서 반도체나 AI, 콴텀 컴퓨터- 등에 둘 수 있는 고도 인재의 활용을 향한 제휴를 추진하는 것으로 일치했다」 등으로 하는 공동 성명을 발표했다.

한국 경제계의 대일 접근은, 이른바 사무적이지 않다.「다음은 내일로 하고, 오늘은 한잔 합시다」가 된다.「초대를 받아 두어…」의 감각의 소유자는 질질상대의 페이스로 끌여들여진다.

한국의 대일 다가섬…일본에 있어서, 좋은 결과가 되었던 것이 있다의일까.　(져널리스트·무로타니 카츠미)

https://news.yahoo.co.jp/articles/8c8b9dabb7da491d7046dc61655a9bf2541384ec