「한국 대기업의 임금은 EU평균이나 일본보다 비싸다」경총이 보고서로 지적
한국 대기업의 임금수준이, 유럽연합(EU)이나 일본보다 비싸다고 하는 분석이 나왔다.
한국경영자총협회(경총)가 16일 발표한 「한일·EU기업 규모별 임금수준의 국제 비교」라고 제목을 붙인 보고서에 의하면, 각국의 물가수준을 반영한 구매력 평가(PPP) 의 환시세 기준의 2022년의 한국 대기업 노동자 1인당의 평균년 임금의 총액(초과 급여 제외)은, 8만 7130 달러( 약 1억 2500만원)였다.조사 대상 22개국중 5번째로 비싼 금액으로, EU20 개국의 대기업의 평균(8만 536 달러)보다 8.2%, 일본의 대기업(5만 6987 달러)에서 52.9%높았다.
1 인당의 국내 총생산(GDP) 비대기업의 임금수준도, 한국은 156.9%로, EU평균(134.7%)나 일본(120.8%)보다 높았다.그리스(166.7%)과 프랑스(160.6%)에 이어 3번째로 높은 수준이다.
한국은, 대기업의 임금인상율이 높았다.대기업의 노동자 1 인당의 명목 임금은, 2002년의 2741만원으로부터, 2022년은 7061만원으로, 합계 157.6%상승했다.동기 사이, EU의 대기업은 84.7%상승해, 일본의 대기업은 6.8%감소했다.동보고서는, 한국 대기업의 임금이 급격하게 끌어 올려진 것에 의해, 기업 규모간의 임금 격차가 커졌다고 분석했다.2002년 기준으로, 한국 대기업비중소기업의 임금은 70.4%였지만, 2022년은 57.7%로 감소했다.
