애국심을 기본으로 한 전쟁 전 전시중의 초등교육 받은 세대가 은퇴한 뒤
전후의 반사회적 민주주의 교육을 받은 세대가 경영자가 되어,
전쟁 전의 가치관에서는 국민의 고용과 일본 사회의 발전을 목적으로 한 기업은,
극히 일부의 정사원이나 경영자를 위한 수금 머신화해 버렸던 것이다.
VE라고 칭해 싼 아르바이트나 파견을 사용해
원재료나 가공품을 노동 원가의 싼 중국으로부터 조달한다.
그러나 그렇게 일부의 인간에게만 부가 모여도 일본인의 평균적 구매력은 향상하지 않기 때문에,
물건이 팔리지 않고 기업은 새로운 코스트 다운에 재촉당한다.
전후 교육을 받은 세대여도 일부에는 애국심을 가진 경영자도 있을지도 모르지만
다수의 의견이 힘이 있음.그러한 인간이나 기업은 경쟁에 살아 남을 수 없는 상태에 있는 것이 지금의 일본이다.
구할 방법이 없다.