中国に進出した企業「撤退したくても撤退できない！」

Market　Watch의 정보에 의하면, 중일 영토 문제가 발생한 2012년 9월 이후, 중국의 일본계 기업은 반일 감정의 높아져, 인건비의 상승, 파업 다발에 직면하고 있다.
일본계 기업의 상당수는 중국으로부터 철퇴할 의향을 나타내고 있지만, 철퇴는 진출 이상으로 어렵다.신랑재 불경이 전했다.

많은 일본계 기업은 중국으로부터의 철퇴를 시야에 넣고 있다.중국의 일본계 기업을 향해 서비스를 제공하는 CAST　Consulting의 마에카와 아키라광집행 임원은,
「일본 기업은 중국에 진출하면, 얼마나 철퇴할까를 생각해 두어야 한다」라고 지적했다.과거 10년간, CAST는 100사 남짓의 일본계 기업에 협력해,
이것들 기업의 중국 시장 진출을 서포트했지만, 과거 2년간에 10여 회사의 일본 기업의 중국으로부터의 철퇴도 서포트하고 있다.

마에카와 아키라광집행 임원에 의하면, 중국이 세계 제 2의 경제국이 되어, 외국 기업 전용의 우대 세제를 서서히 폐지하고 있는 중, 외자 기업은 생존을 걸어 격렬한 경쟁을 피할 수 없게 되어 있다.

하지만 일본 기업은 철퇴하려고 하는 경우, 많은 문제, 특히 노동자의 문제를 처리해야 하는 현실을 눈치채고 있다.
일본계 기업이 지방의 노동 당국에 정리해고 계획을 제출하면, 그것은 곧 전노동자까지 퍼져, 소란을 부르는 경우도 있다.

동집행 임원에 의하면, 지방 정부와의 교제는 일본계 기업의 난제가 되고 있다.기업을 폐쇄하려면 , 지방 정부의 인가를 받을 필요가 있기 때문이다.
지방 정부는 세수입감과 실업을 염려한다.지방 정부의 협력을 얻을 수 없는 가운데 , 철퇴의 수속을 밟는 것은 어렵고, 기업은 거기에 향해 비싼 코스트를 부담 하지 않을 수 없다.

「중국 정부는 외자 유치가 자신있지만, 외자 철퇴의 취급에는 경험이 부족하다.중국 기업과 합작을 실시한 일본계 기업이 협력 관계를 해약하는 것은 어려운」와 마에카와씨는 말한다.
「일본 기업의 상당수는 언제 중국으로부터 철퇴하는가 하는 문제를 생각했던 적은 없었다.따라서, 사업 계약 약관에서는 이 점을 분명히 기술하고 있지 않다.
만약, 중국의 제휴처가 합작 기업 폐쇄의 제안을 받아 들이지 않으면, 일본계 기업의 철퇴에는 긴 시간을 필요로 하는」라고 한다.