2010년 5월 29일, 싱가폴화자지·연합조보는 기사 「폭스 안녕의 투신 자살과 혼다·스트라이크가 분명히 한 것=너무 낮은 주강 델타의 급여에 모집하는 노동자의 불만」을 게재했다.
보도에 의하면, 광둥성 프랑스 야마이치에게 있는 혼다 부품 공장의 노동자는 월급을 현행의 1500원( 약 2만엔)으로부터2000~2500원( 약 2만6600~3만 3300엔)으로 크게 끌어올리는 것을 요구하고 있다.폭스 안녕(후지강)의 연속 투신 자살은 너무 엄격한 공장 규칙이나 스트레스가 원인과도 전하고 있지만, 근본적인 문제는 종업원의 급여가 너무 싸기 위해 일반적인 생활이 보내지 못하고, 오프의 시간도 공장 구획내에서 생활하고 있었던 것이 정신적으로 영향을 주었다는 견해도 있다.
광둥성에서는 금년 5월 1일에 최저 임금이 개정되었던 바로 직후.프랑스 야마이치는 920원( 약 1만 2200엔)으로 지정되었다.그러나 물가의 급속한 상승에 승급이 따라 잡지 못하면 노동자의 상당수는 불만을 갖고 있다.대부분의 기업이 최저 임금에 잔업수당 등 각종 치료를 가산해 급여로 하고 있는 만큼, 노동자의 불만 해소를 위해서도 재차의 최저 임금 개정을 서둘러야 한다고 제안하는 전문가도 있다.
영자지 차이나·데일리는, 중국의 GDP에 차지하는 급여의 비율이 해마다 감소해 (이)라고 있다고 지적.정부가 새로운 조례를 만들어, 급여를 인상할 필요가 있다고 지적했다.중국인력 자원·사회 보장부는 급여 조례의 기초에 임하고 있지만, 기업의 반대로보다 난항을 겪고 있다.「만약 당국이 즉시 행동을 일으키지 않으면, 고용주와 노동자의 대립은 더욱 더 악화되게 된다」라고 동지는 경고했다
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100530-00000004-rcdc-cn
·자살자 다발의 대만 기업이 20％의 임금인상 실시에
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100529-00000078-mai-cn
·경영진(혼다)은 월 350원( 약 4670엔)의 지급을 제안
http://www.excite.co.jp/News/china/20100528/Recordchina_20100528005.html
지금부터, 중국에서의 임금인상 요구는, 더욱 더 가열하겠지
문제는 너무 큰,
혼다나 대만 기업의 사건은, 그 서장에 지나지 않는다