50년간의 무노조 경영 무너지는…한국 노총 삼성 전자 노조 설립

한국 노동조합 총연합맹(한국 노총) 전국 금속 노동조합 연맹(금속 노련) 산하의 삼성 전자 노동조합( 제4 노조)이 16일에 정식으로 설립을 선언했다.50년에 걸쳐 무노조 경영을 계속해 온 삼성 전자에 처음으로 상급 단체에 가입한 노조가 생겼던 것이다.

초대 위원장을 맡는 틴·윤소크 노조 위원장은 이 일소 울의 한국 노총 본부에서 기자 회견을 실시해, 「노동자의 권익은 우리 스스로 노력해 차지하는 것이어, 결코 회사가 혜택을 주도록(듯이) 주는 것은 아니라고 하는 것을 더이상 깨닫지 않으면 안 된다.우리는 진정한 노동조합 설립을 선언한다」라고 이야기했다.

틴 위원장은 「삼성 전자의 영광은 회사에 청춘과 인생을 바친 선배들과 밤낮 나누지 않고 일하는 동료의 모두가 있었으므로 가능했다.하지만 회사는 모든 성공을 경영진의 날카로운 통찰력과 탁월한 경영 능력에 의한 신화로 포장해 그들만의 축제를 실시했다」라고 비판했다.계속해 「그들이 축제를 실시하고 있을 때에, 자신의 몸보다 납기일이 우선이었던 우리는 모르는 병에 걸려 죽어서 가 살인적인 근무 환경과 불합리한 처치로 견디지 못하고 퇴사 할 수 밖에 없었다」라고 덧붙였다.

틴 위원장은▽특권이 없는 노조▽상시 감시를 받아 간단하게 집행부를 교체할 수 있는 노조▽일하는 모습이 눈에 보이는 노조▽확실히 일하는 노조▽공생과 투쟁을 양손에 잡는 노조▽협력 회사와 함께 하는 노조가 된다고 약속했다.삼성 전자 노조는 협력 회사의 노조 설립도 지원할 계획이다.

향후의 투쟁 과제로서는,▽급여와 성과급산정의 근거와 기준의 명확화▽고과와 승진의 무기화 방지▽퇴사 권고(상시적 구조 조정) 방지▽일방적 강요의 문화 철폐등을 들었다.

이 날 정식으로 설립된 노조는 조합원 100만명의 상급 단체의 지원을 받는 사실상 첫 「삼성 전자 노조」다.삼성 전자에는 작년 소규모의 3개의 노조가 설립되었지만, 모두 상급 단체에는 가입하지 않았다.

삼성 전자 노조는 11일에 고용 노동부에 노조 설립 신고서를 제출해, 노동부는 13일에 노조 설립 신고증을 교부해 합법적인 노조라고 인정했다.이것에 수반해, 삼성 전자 노조는 단체 교섭을 포함 노동조합법으로 규정된 노조의 권리를 행사할 수 있게 되었다.

삼성 전자 노조는 공식적인 조합원수를 분명히 하지 않지만, 반도체 부문을 중심으로 400명 정도가 노조에 가입했다고 여겨진다.현시점의 조합원수는 그것보다 크게 증가한 상태라면 노조는 분명히 해 .

삼성 전자 노조는 최단 기간에 1만명의 조합원 확보를 목표로 조직 확대를 추진한다.조합원수를 늘리기 위해 18일에 삼성 전자의 전사업소에서 동시 다발 선전전을 하는 등 조직화에 나선다.조합원수가 일정 규모에 이르면 회사 측에 정식으로 교섭을 요구할 계획이다.