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내년의 최저 임금 8350원으로 결정&#13310.9%끌어올려=한국

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불평 말하고 있는 매스컴은, 바보같아w


내년의 최저 임금 8350원으로 결정㏾.9%끌어올려=한국

2018년 07월 14일 09시 10분
중앙 일보


내년도의 최저 임금이 1 시간당 8350원( 약 835엔)으로 결정했다.금년(7530원)보다 10.9%끌어 올려졌다.

최저 임금을 심의·의결하는 사회적 대화 기구의 최저 임금 위원회는 14일 오전 4시 30분쯤, 정부 세종 청사에서 열리고 있던 제15회 전원 회의에서 내년도의 최저 임금을 8350원으로 의결했다.한국 국내의 최저 임금 적용 30년 사상 8000원대가 된 것은 처음.

사용자 위원이 자리를 비운 안, 근로자 위원과 공익 위원은 한밤중에 회의의 중단과 재개를 반복해, 근로자안(8680원)과 공익안(8350원)을 표결 해 내년도의 최저 임금을 결정했다.이번 결정한 최저 임금 인상폭은 작년(16.4%)보다 5.5포인트 낮다.최저 임금의 급격한 인상으로 소상공인·영세 자영업자의 인건비 부담이 무거워지는 등 부작용이 크다고 하는 지적이 잇따라, 최저 임금 위원회가 「속도 조절」을 했다고 하는 견해가 나와 있다.

이것에 앞서 김동 욘(김·돈욘) 부수상겸기획 재정 부장관은 12일, 최저 임금 인상에 대해 「2020년까지의 1만원 달성을 목표로 진행되는 것보다, 최근의 경제 상황과 고용 환경, 취약 계층에 미치는 영향, 시장의 대응 능력을 감안해, 유연하게 검토하지 않으면 안 된다」라고 말해 속도 조절의 필요성을 제기했다.

2020년까지 최저 임금 1만원을 달성한다고 하는 문 재토라(문·제인) 대통령의 공약도 실현이 늦을 가능성이 높아졌다.2020년까지 최저 임금을 1만원에 올린다고 하는 가정 아래, 금년과 내년의 인상폭을 같게 한다면 이번도 최저 임금은 15.2%끌어올려야 하지만, 이것을 밑돌았기 때문이다.

노동계는 최저 임금 산입 범위의 확대로 최저 임금 인상 효과가 반감했다고 해서 대폭 인상을 요구해 왔던 만큼, 속도 조절에 반발할 가능성이 높다.경영계도 내년도의 최저 임금 인상폭이 과도하게 크다고 해 강하게 반발할 전망이다.특히 소상공인·영세 자영업자의 강한 반발이 예상된다.5일의 전원 회의에서 노동계와 경영계가 제출한 내년도의 최저 임금의 최초의 요구안은 각각 1만 790원, 7530원(보류)이었다.

최저 임금위가 의결한 내년도의 최저 임금은 다음 달 5일까지 고용 노동 부장관의 고시로 확정하면, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.노사의 어느 쪽인지 한편이 노동 부장관에 이의를 주장하면, 노동 부장관은 최저 임금위에 재심의를 요청할 수 있다.당초, 내년도의 최저 임금 결정 기간은 지난 달 28일이었지만, 최저 임금 산입 범위의 확대에 반발한 노동계가 최저 임금위에 출석하지 않고, 회의의 일정이 늦었다.

최저 임금은 나라가 최저 임금 수준을 정해 모든 사업주가 그 이상의 임금을 지불하도록(듯이) 강제하는 것으로 저임금 노동자를 보호하는 제도.최저 임금 수준은 노동자의 생활수준 뿐만이 아니라 경제 전반에 영향을 미친다.한국 국내의 산업 현장에서 최저 임금은 1988년부터 적용되고 있다.
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来年の最低賃金8350ウォンに決定…10.9%引き上げ=韓国

文句言ってる マスコミって、馬鹿だよなw


来年の最低賃金8350ウォンに決定…10.9%引き上げ=韓国

2018年07月14日09時10分
  中央日報


  来年度の最低賃金が1時間あたり8350ウォン(約835円)に決定した。今年(7530ウォン)より10.9%引き上げられた。

  最低賃金を審議・議決する社会的対話機構の最低賃金委員会は14日午前4時30分ごろ、政府世宗庁舎で開かれていた第15回全員会議で来年度の最低賃金を8350ウォンと議決した。韓国国内の最低賃金適用30年史上8000ウォン台になったのは初めて。

  使用者委員が席を外した中、勤労者委員と公益委員は夜中に会議の中断と再開を繰り返し、勤労者案(8680ウォン)と公益案(8350ウォン)を表決して来年度の最低賃金を決めた。今回決定した最低賃金引き上げ幅は昨年(16.4%)より5.5ポイント低い。最低賃金の急激な引き上げで小商工人・零細自営業者の人件費負担が重くなるなど副作用が大きいという指摘が相次ぎ、最低賃金委員会が「速度調節」をしたという見方が出ている。

  これに先立ち金東ヨン(キム・ドンヨン)副首相兼企画財政部長官は12日、最低賃金引き上げについて「2020年までの1万ウォン達成を目標に進むより、最近の経済状況と雇用環境、脆弱階層に及ぼす影響、市場の対応能力を勘案し、柔軟に検討しなければいけない」と述べ、速度調節の必要性を提起した。

  2020年までに最低賃金1万ウォンを達成するという文在寅(ムン・ジェイン)大統領の公約も実現が遅れる可能性が高まった。2020年まで最低賃金を1万ウォンに上げるという仮定のもと、今年と来年の引き上げ幅を同じにするなら今回も最低賃金は15.2%引き上げるべきだが、これを下回ったからだ。

  労働界は最低賃金算入範囲の拡大で最低賃金引き上げ効果が半減したとして大幅引き上げを要求してきただけに、速度調節に反発する可能性が高い。経営界も来年度の最低賃金引き上げ幅が過度に大きいとして強く反発する見込みだ。特に小商工人・零細自営業者の強い反発が予想される。5日の全員会議で労働界と経営界が提出した来年度の最低賃金の最初の要求案はそれぞれ1万790ウォン、7530ウォン(据え置き)だった。

  最低賃金委が議決した来年度の最低賃金は来月5日までに雇用労働部長官の告示で確定すれば、来年1月1日から効力が発生する。労使のどちらか一方が労働部長官に異議を唱えれば、労働部長官は最低賃金委に再審議を要請できる。当初、来年度の最低賃金決定期間は先月28日だったが、最低賃金算入範囲の拡大に反発した労働界が最低賃金委に出席せず、会議の日程が遅れた。

  最低賃金は国が最低賃金水準を定め、すべての事業主がそれ以上の賃金を支払うよう強制することで低賃金労働者を保護する制度。最低賃金水準は労働者の生活水準だけでなく経済全般に影響を及ぼす。韓国国内の産業現場で最低賃金は1988年から適用されている。

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