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최저 임금이 한국 정규직의 급료 w

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JA 255 ben2 206,892 / 2,811,753

한국에서 고용의 대부분을 차지하는 중소기업의 직원, 거의 최저 임금 게다가들 네라고 없었던


중 기선 20대·50대의 정규직 모두 최저 임금의 근처… 「미래가 보이지 않습니다」(조선일보·조선어)
통계청에 의하면, 5명 이상의 사업소 기준의 고졸 노동자는 2022년 기준으로 전국 410 만여명으로, 노동자 전체의 전체의35%다. 평균 임금은 월 288만원으로, 대졸 이상의 노동자( 약 435만원)의66%다. 대졸 직원 중심의 대기업과 고졸 근로자가 많은 영세 협력 업자간의 격차를 위해서 묵묵히 여기서 일하는 근로자들의 월급도 역시 최저 임금의 근처로부터 크게 빠져 나갈 수 없는 사례가 적지 않다.

반달·시화산업 단지는 약 40년간 「뿌리 산업 집적 단지」라고 불렸다. 부지가 여의도의 11배의 크기인 32킬로 평방에 기업 약 2만 개소가 입주하고 있다. 95%이상이 직원 50명 미만으로, 상당수가 대기업의 15차 협력 업자다. 매년, 대기업과의 격차가 퍼지고 있다. 산업 단지 입주 기업의 1개소 당 평균 생산 규모는 2013년약 48억 5000만원으로부터 작년 37억원에 24%줄어 들었다.한편, 국내 500 대기업의 매상 규모는 2022년약 4060조원으로, 10년전(2504조원)에 비해 60%가까운 시일내에 증가했다.

김·나욘씨도 역시 매월 240만원을 손에 넣지만, 집세·관리비로서 월 50만원, 원룸 보증금의 원리금으로서 40만원, 통신비와 보험 등 각종 생활비를 제외하면 남는 돈은 40만원남짓이다. 여기에 20만원은 단위 은행제의 수업을 받는데 사용한다. 연봉을 조금이라도 높이려고 자신으로 하는 투자다. 전에는 빨리 결혼하고 싶었지만, 지금은 「빠르고도 30대 반에는 결혼하고 싶다」라고 생각한다. 얇은 통장이기 때문에다.

공장에서 길게 일한 노동자의 고민도 크고 변하지 않다. 15년째의 공장 노동자 박·슨에씨(58, 가명)도 주에 5일, 합계 40시간 정도 일하는 정사원이지만, 매월 손에 넣는 월급이 210만원 정도다. 전라북도(톨라브크드)가 있는 궁핍한 가정에서 태어난 그는, 고교생때부터 학업과 섬유 공장의 일을 병행했다. 고교 졸업 후, 수도권에서 판촉 사원으로서 일해, 일을 요구해 안산으로 향해, 2010년대 초에 산업 단지 공장에 취직해 곧 도달했다.적은 월급이지만 박씨는 「이 연령으로 계속하고 일을 할 수 있는 것만으로도 감사한다」라고 이야기했다. 그는 산업 단지에서 만나는 청년들이 눈에 들어온다고 한다. 「젊은 사람이 나보다 적지도들 충분해도 한다고 합니다만. 그 돈으로 미래를 꿈꿀 수 있습니까. 젊은이들에게는 좀 더 다르도록(듯이) 해 주지 않으면 안 되는 것이 아닐까요」.
(인용 여기까지)


 요전날, 한국에 있어서의 대기업(고용 300명 이상의 기업)의 고용은 13.9%, 7명에게 혼자서 밖에 없다는 엔트리를 전했습니다.

한국 경제:격차의 상징이 된 「대기업의 고용율」조금 13.9%, 일본의1/3이하였다……그렇다면 소자녀화도 진행되지요(락한Web 과거 엔트리)

 OECD의 평균은 32.2%.
 미국이 57.7%, 일본이 40.9%.
 한국에서는 이상할 만큼(정도)에 대기업의 고용이 작군요.

 한편, 대기업과 중소기업을 비교하면 임금 격차는 5~9명의 기업에서는 대기업의 반, 100~299명이라도 70%수준.
 30대, 10 대재벌이 되면 한층 더 가열인 임금 격차가 생깁니다.
 그리고 30 대재벌에게 넣는 것은 전체의 1.6%에 지나지 않는다.

 가질 수 있는 것은 압도적으로 가져, 그렇지 않은 것은 어디까지 가도 정규 고용으로 맞아로조차 최저 임금 수준.
 20대나 50대도 변함없이 최저 임금 수준.


 13.9%가 대기업에 고용된다, 라고 하는 것은 86.1%는 그 이외의 기업에 고용되고 있다, 라고 하는 것도 있다.
 공기업이나 공무원도 있어, 한편 자영업도 있기 때문에 모두는 아니기는 하지만 대충 80%는 중소기업에 고용되고 있다고 봐도 괜찮지 않을까요.
 그리고, 그러한 사람들이 대표로 하고, 김·나욘씨(인용 부분 이전)를 샘플로서 들고 있습니다.

 중학의 클래스에서 성적은 5번 이내에서 머리가 좋은 편.
 그렇지만, 혼자 친세대였으므로 특성화 고등학교(상업 고교, 및 공업, 농업등의 실업 고등학교에 상당)에 진학해, 산업 단지의 기업에 취직.
 3년이 경과해 매달에 240만원을 받아, 여러가지 지불을 끝내면 손에 남는 것은 40만원.반을 통신교육적인 것에 지불해, 나머지 20만원.
 「빠르고도 30대 반에는 결혼하고 싶다」라고 말한다.

 그러한 고졸 노동자가 410만명.노동력 인구가 2800만명 전후.7명에게 혼자는 이러한 상황하……인가.
 정규직이면 「88만원 세대」에 비하면 훨씬 좋습니다만, 비정규도 적지 않을 것입니다.
 기사중에는 언급이 없습니다만, 그림에는 표시가 있어서.

●시간당 임금
·대기업의 정사원 3만 7783원
·중소기업 정사원 2만 1758원
·중소기업비정규직 1만 6520원

 ……힘든 사회다.
원문보기

最低賃金が韓国正規職の給料w

韓国で雇用の大半を占める中小企業の職員、ほぼ最低賃金しかもらえていなかった


中企線20代・50代の正規職共に最低賃金の辺り… 「未来が見えません」(朝鮮日報・朝鮮語)
統計庁によると、5人以上の事業所基準の高卒労働者は2022年基準で全国410万人余りで、労働者全体の全体の35%だ。 平均賃金は月288万ウォンで、大卒以上の労働者(約435万ウォン)の66%だ。 大卒職員中心の大企業と高卒勤労者が多い零細協力業者間の格差のために黙々とここで働く勤労者たちの月給もやはり最低賃金の辺りから大きく抜け出せない事例が少なくない。

半月・始華産業団地は約40年間「根産業集積団地」と呼ばれた。 敷地が汝矣島の11倍の大きさである32キロ平方に企業約2万ヶ所が入居している。 95%以上が職員50人未満で、相当数が大企業の1~5次協力業者だ。 毎年、大手企業との格差が広がっている。 産業団地入居企業の1ヶ所当たり平均生産規模は2013年約48億5000万ウォンから昨年37億ウォンに24%減った。 一方、国内500大企業の売上規模は2022年約4060兆ウォンで、10年前(2504兆ウォン)に比べて60%近く増えた。

キム・ナヨン氏もやはり毎月240万ウォンを手にするが、家賃・管理費として月50万ウォン、ワンルーム保証金の元利金として40万ウォン、通信費と保険など各種生活費を除けば残るお金は40万ウォン余りだ。 ここに20万ウォンは単位銀行制の授業を受けるのに使う。 年俸を少しでも高めようと自分にする投資だ。 前は早く結婚したかったが、今は「早くても30代半ばには結婚したい」と思う。 薄い通帳のためだ。

工場で長く働いた労働者の悩みも大きく変わらない。 15年目の工場労働者のパク・スンエさん(58、仮名)も週に5日、計40時間ほど働く正社員だが、毎月手にする月給が210万ウォン程度だ。 全羅北道(チョンラブクド)のある貧しい家庭に生まれた彼は、高校生の時から学業と繊維工場の仕事を並行した。 高校卒業後、首都圏で販促社員として働き、仕事を求めて安山に向かい、2010年代初めに産業団地工場に就職して今に至った。 少ない月給だがパク氏は「この年齢で継続して仕事ができることだけでも感謝する」と話した。 彼は産業団地で出会う青年たちが目に入るという。 「若い人が私より少なくもらったりもするそうですが。 そのお金で未来を夢見ることができますか。 若者たちにはもうちょっと違うようにしてあげなければならないのではないでしょうか」。
(引用ここまで)


 先日、韓国における大企業(雇用300人以上の企業)の雇用は13.9%、7人にひとりでしかないとのエントリをお伝えしました。

韓国経済:格差の象徴となった「大企業の雇用率」わずかに13.9%、日本の1/3以下だった……そりゃ少子化も進むよね(楽韓Web過去エントリ)

 OECDの平均は32.2%。
 アメリカが57.7%、日本が40.9%。
 韓国では異様なほどに大企業の雇用が小さいのですね。

 かつ、大企業と中小企業を比べると賃金格差は5〜9人の企業では大企業の半分、100〜299人でも70%水準。
 30大、10大財閥になるとさらに苛烈な賃金格差が生じます。
 そして30大財閥に入れるのは全体の1.6%に過ぎない。

 持てるものは圧倒的に持ち、そうでないものはどこまで行っても正規雇用で合ってですら最低賃金水準。
 20代も50代も変わらず最低賃金水準。


 13.9%が大企業に雇用される、ということは86.1%はそれ以外の企業に雇用されている、ということでもある。
 公企業や公務員もあり、かつ自営業もいるでしょうからすべてではないもののざっと80%は中小企業に雇用されているとみてもいいんじゃないでしょうかね。
 で、それらの人々の代表として、キム・ナヨン氏(引用部分以前)をサンプルとして挙げています。

 中学のクラスで成績は5番以内で頭がいいほう。
 でも、ひとり親世帯だったので特性化高校(商業高校、および工業、農業等の実業高校に相当)に進み、産業団地の企業に就職。
 3年が経過して月々に240万ウォンをもらい、もろもろ支払いを終えると手に残るのは40万ウォン。半分を通信教育的なものに支払い、残り20万ウォン。
 「早くても30代半ばには結婚したい」と述べる。

 そうした高卒労働者が410万人。労働力人口が2800万人前後。7人にひとりはこうした状況下……か。
 正規職であれば「88万ウォン世代」に比べればはるかにマシですが、非正規も少なくないのでしょうね。
 記事中には言及がないですが、図には表示がありまして。

●時間あたり賃金
・大企業の正社員 3万7783ウォン
・中小企業正社員 2万1758ウォン
・中小企業非正規職 1万6520ウォン

 ……きつい社会だな。

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